早稲田大学法学部卒。東洋大学大学院博士前期課程修了。
株式会社東芝、ソニー生命保険（株）を経て1998年社会保険労務士として独立。

『組織づくり』『ルールづくり』『風土づくり』のプロフェッショナルとして、社員数300～1000人規模の中堅企業のコンサルティングを専門とする。

2012年より、「社労士事務所の経営コンサルタント」として全国の社労士事務所に向けたサービスを提供することで、間接的に全国の中小企業への経営支援を行っている。

「世の中に新しい価値を提供する」ことを信条に、これまでに「業界初のビジネスモデル」を数多く生み出している。

2016年より「働き方改革」に関する研究を開始し、「中小企業が助成金を活用してコストをかけずに働き方改革を実践する方法」を考案。そのノウハウを全国の社会保険労務士に提供するために「働き方改革支援コンサルタント養成講座」を開催中。

2018年9月より、中小企業に対して「働き方改革」に関する情報提供をする目的で、インターネット上の学校である「働き方改革アカデミー」を開設中。
「働き方改革支援コンサルタント養成講座」を修了した社会保険労務士が、全国各地でアカデミー校を開校している。

著書は5万部ベストセラー「マインドマップ資格試験勉強法」（ディスカヴァー）など9冊。新聞・テレビ・雑誌などのマスコミ取材実績多数。